如何补助矿山工伤？补助标准和流程是什么？

矿山工伤是一个较为严峻的问题，了解工伤补助的相关事宜对于受伤职工至关重要。下面为大家详细介绍矿山工伤补助的相关内容。

首先，要明确补助的来源。矿山工伤补助主要来源于工伤保险基金和用人单位。当职工所在单位依法为其缴纳工伤保险费后，大部分工伤补助费用将由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部补助费用。

关于补助标准，它是根据工伤的不同情况来确定的。一般来说，工伤补助可分为以下几类：

补助类别补助标准医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。伤残补助金根据伤残等级不同，标准也不同。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。工亡补助金职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

接下来介绍补助流程。第一步是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三步是申请补助。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤职工可携带相关材料到社会保险经办机构申请工伤补助。经审核通过后，补助费用将按照规定发放。

总之，矿山工伤补助涉及多个方面，职工和用人单位都应了解相关标准和流程，以保障职工的合法权益。在实际操作中，如有疑问，可咨询当地社会保险行政部门或专业法律人士。