在深圳工作，员工可能会遭遇工伤情况，同时住房公积金的扣除也是大家关心的问题。下面为大家详细介绍深圳工伤报销流程以及住房公积金的扣钱规则。
深圳工伤报销有着明确的流程。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，职工需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
完成上述步骤后，就可以进行工伤报销。职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
关于住房公积金的扣钱问题，住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
为了更清晰地展示，下面以表格形式呈现深圳工伤报销和住房公积金扣钱的关键信息：
事项 关键信息 深圳工伤报销 单位30日内申请工伤认定（特殊情况可延长），职工或其近亲属、工会组织1年内可直接申请；需进行劳动能力鉴定；符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付 住房公积金扣钱 缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（新参加工作从第二个月起，以当月工资为基数）；缴存比例不得低于5%，有条件城市可提高职工在处理工伤报销和住房公积金相关事宜时，要及时了解政策规定，准备好相关材料，按照流程办理，以保障自身的合法权益。