在职业生涯中，辞职是较为常见的情况，而辞职后保险的妥善转移至关重要。保险转移不仅关系到个人的保障延续，还会影响到未来的医疗、养老等方面的权益。下面将详细介绍保险转移的步骤和需要注意的事项。
首先是养老保险的转移。第一步，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。第二步，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。第三步，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。第四步，新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
医疗保险的转移步骤与养老保险有相似之处。参保人需要在原参保地办理医保关系注销手续，然后向新参保地社保经办机构提出医保关系转移申请，新参保地审核通过后，原参保地办理医保个人账户余额划转等手续。
在进行保险转移时，有以下一些注意事项。一是要及时办理。辞职后应尽快办理保险转移手续，避免因时间过长导致手续繁琐或影响保障权益。二是准备好相关材料。通常需要身份证、社保卡、离职证明等材料，不同地区可能要求有所不同，需提前咨询了解。三是关注转移时间节点。比如养老保险和医疗保险的转移时间可能会影响到缴费年限的累计等情况。
为了更清晰地对比养老保险和医疗保险转移的关键信息，以下是一个表格：
保险类型 转移关键步骤 注意要点 养老保险 提出申请 - 新参保地审核 - 原参保地办理手续 - 新参保地办结 及时办理，准备好材料，关注缴费年限累计 医疗保险 原参保地注销 - 新参保地申请 - 审核通过 - 划转余额 及时办理，准备好材料，注意医保待遇衔接此外，对于失业保险、工伤保险和生育保险，一般不存在跨地区转移的问题。失业保险在符合条件的情况下可以在当地领取失业金；工伤保险是由用人单位缴纳，辞职后即停止；生育保险通常要求在生育时所在单位连续缴费达到一定时间才能享受待遇。
总之，辞职后保险转移需要认真对待，按照规定的步骤和要求办理，以保障自己的保险权益不受影响，确保在未来的生活中能够持续享受到应有的保障。