在工作中遭遇意外受伤，及时申报工伤是保障自身权益的重要途径。下面为大家详细介绍申报工伤的相关内容，包括申报主体、流程以及注意要点。
申报工伤的主体主要有两类。一是用人单位，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二是职工或者其近亲属、工会组织，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤的流程如下：第一步，准备材料。需准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二步，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。第三步，审核受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。第四步，调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。第五步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
自己申报工伤时，还需要注意以下要点：一是要注意申报时间，务必在规定的1年期限内提出申请，避免逾期无法申报。二是准备材料要齐全且真实有效，虚假材料可能导致申报失败甚至承担法律责任。三是在调查核实阶段，要积极配合社会保险行政部门的工作，如实提供相关信息。以下是申报工伤相关信息的对比表格：
申报主体 申报时间 注意事项 用人单位 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 遇特殊情况需经同意延长；未按时申报需承担费用 职工或者其近亲属、工会组织 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 注意在规定期限内申报总之，了解申报工伤的流程和注意要点，能帮助职工在遭遇工伤时更好地维护自己的合法权益。