劳动保障局在社会经济体系中扮演着至关重要的角色，正确看待其工作对于理解劳动者权益保障有着深远意义。劳动保障局的工作主要围绕着维护劳动者与用人单位之间的平衡关系，促进社会稳定和谐发展。
从宏观层面来看，劳动保障局的工作是社会公平正义的重要支撑。它通过制定和执行一系列劳动法律法规，确保劳动者在就业、工资、福利等方面享有公平的待遇。这有助于减少社会贫富差距，提高劳动者的生活质量，增强社会的凝聚力和稳定性。例如，劳动保障局会对用人单位的工资支付情况进行监督检查，防止拖欠工资等违法行为的发生，保障劳动者的基本生活需求。
在保障劳动者权益方面，劳动保障局发挥着多方面的重要作用。首先，在就业促进方面，劳动保障局会提供就业信息服务，举办招聘会，开展职业技能培训等活动，帮助劳动者提高就业能力，增加就业机会。对于失业人员，还会提供失业保险待遇，保障他们在失业期间的基本生活，同时鼓励他们积极再就业。
其次，在劳动安全卫生监管方面，劳动保障局负责监督用人单位遵守劳动安全卫生法规，确保劳动者在安全、健康的工作环境中工作。它会对用人单位的劳动安全设施、劳动保护用品的配备等情况进行检查，对不符合要求的单位责令整改，从而减少工伤事故和职业病的发生，保护劳动者的生命安全和身体健康。
再者，在劳动争议处理方面，劳动保障局设立了劳动争议仲裁机构，负责处理劳动者与用人单位之间的劳动争议。当劳动者与用人单位发生纠纷时，可以通过申请仲裁来解决问题。劳动保障局的仲裁人员会依据法律法规，公正、公平地处理争议，维护劳动者的合法权益。
为了更清晰地展示劳动保障局在保障劳动者权益方面的作用，以下是一个简单的表格：
保障方面 具体作用 就业促进 提供就业信息、举办招聘会、开展职业技能培训、发放失业保险待遇 劳动安全卫生监管 监督用人单位遵守法规、检查劳动安全设施和劳动保护用品配备、责令整改不符合要求的单位 劳动争议处理 设立仲裁机构、公正公平处理劳动者与用人单位的争议综上所述，劳动保障局的工作对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定发展具有不可替代的作用。我们应该充分认识到其工作的重要性，积极支持和配合劳动保障局的工作，共同营造一个公平、公正、和谐的劳动环境。
（：贺