失业险作为社会保障体系的重要组成部分，能在人们失业时提供一定的经济支持。了解失业险相关数据的计算方式以及影响因素，对于参保人员来说至关重要。
首先来看看失业险缴费金额的计算。失业险缴费由单位和个人共同承担，计算公式为：失业险缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。缴费基数一般是参保人员上一年度的月平均工资，但会有上下限规定。例如，当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的 60%为下限，300%为上限。若某职工上一年度月平均工资为 5000 元，当地规定单位缴费比例为 0.7%，个人缴费比例为 0.3%，那么单位每月需缴纳的失业险费用为 5000×0.7% = 35 元，个人每月需缴纳 5000×0.3% = 15 元。
失业金领取金额的计算也有其规则。失业金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不低于城市居民最低生活保障标准。通常会根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间来确定具体金额。以某地区为例，累计缴费时间满 1 年不足 5 年的，失业金月发放标准为 1200 元；累计缴费时间满 5 年不足 10 年的，月发放标准为 1300 元；累计缴费时间 10 年以上的，月发放标准为 1400 元。
失业金领取期限同样与累计缴费时间相关。具体如下表所示：
累计缴费时间 领取期限 满 1 年不足 2 年 3 个月 满 2 年不足 3 年 6 个月 满 3 年不足 4 年 9 个月 满 4 年不足 5 年 12 个月 满 5 年不足 10 年 18 个月 10 年以上 24 个月影响失业险相关数据计算的因素众多。缴费基数方面，工资水平的高低直接影响缴费基数。工资越高，缴费基数可能越高，相应的缴费金额也会增加。缴费比例则由各地政策决定，不同地区可能存在差异。此外，当地经济发展水平、就业状况等也会影响失业金的标准和领取期限。经济发达地区的失业金标准可能相对较高，而就业形势严峻时，领取期限等政策也可能会有所调整。
总之，参保人员要清楚了解当地的失业险政策，关注缴费基数、缴费比例等信息，以便准确计算相关数据，在失业时能及时、充分地享受失业险待遇。
（：贺