农民工在工作中面临着各种风险，工伤情况时有发生。了解如何应对工伤处理情况以及具体的流程手续，对于维护农民工的合法权益至关重要。
当农民工发生工伤后，首先要做的是及时救治。确保受伤农民工第一时间得到有效的医疗救助，这不仅关乎其生命健康，也对后续的工伤认定和康复有重要影响。同时，用人单位应在事故发生后的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提交相关材料。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请时，需要准备一系列材料，主要包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
如果工伤认定结果为工伤，接下来就进入劳动能力鉴定环节。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
以下是工伤处理流程手续的简单对比表格：
流程环节 主体 时间要求 所需材料 工伤认定申请 单位/职工或其近亲属、工会组织 单位30日内，职工等1年内 申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等 工伤认定决定 社会保险行政部门 一般60日，事实清楚15日 无 劳动能力鉴定申请 用人单位、工伤职工或其近亲属 伤情稳定后 工伤认定决定、职工工伤医疗有关资料最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，农民工可以按照规定享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。