养老保险抚养比是衡量养老保险体系可持续性的重要指标，它反映了养老保险体系中缴费人数与领取待遇人数之间的比例关系。了解如何计算养老保险抚养比以及其计算依据，对于评估养老保险制度的运行状况和未来发展趋势具有重要意义。
养老保险抚养比的计算方法相对简单，其计算公式为：养老保险抚养比 = 参保离退休人员数量÷参保在职职工数量×100%。例如，某地区参保在职职工数量为500万人，参保离退休人员数量为100万人，那么该地区的养老保险抚养比就是100÷500×100% = 20%。这意味着每5个在职职工需要抚养1个离退休人员。
计算养老保险抚养比的依据主要来源于养老保险的参保数据。这些数据通常由社会保险经办机构负责收集和整理，具有较高的准确性和权威性。参保在职职工数量是指在一定时期内，按照规定参加养老保险并缴纳保费的在职人员总数；参保离退休人员数量则是指在同一时期内，已经办理退休手续并开始领取养老保险待遇的人员总数。
在实际计算过程中，需要注意数据的统计口径和时间范围。不同地区、不同时期的统计口径可能会存在差异，因此在进行比较和分析时，要确保数据的一致性和可比性。同时，由于人口流动、就业情况等因素的影响，参保数据可能会发生动态变化，所以需要定期更新数据，以反映最新的养老保险抚养比情况。
为了更直观地展示养老保险抚养比的变化趋势，可以通过表格的形式进行呈现。以下是一个简单的示例：
年份 参保在职职工数量（万人） 参保离退休人员数量（万人） 养老保险抚养比（%） 2020 450 90 20 2021 480 95 19.79 2022 500 100 20通过观察表格中的数据，可以清晰地看到养老保险抚养比的变化情况。如果抚养比呈上升趋势，说明养老保险体系的负担逐渐加重，可能面临支付压力；反之，如果抚养比呈下降趋势，则表明养老保险体系的可持续性相对较好。
总之，准确计算养老保险抚养比并了解其计算依据，有助于政府部门制定科学合理的养老保险政策，保障养老保险制度的稳定运行，同时也能为企业和个人合理规划养老保障提供参考。