如何缴纳工资的税？工资税交有哪些标准？

工资税的缴纳是每个有工作收入的人都需要面对的问题，了解如何缴纳工资税以及其缴纳标准，对于合理规划个人财务至关重要。

工资税一般指个人所得税，在我国，个人所得税的缴纳采用累计预扣法。具体计算公式为：本期应预扣预缴税额 =（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率 - 速算扣除数）- 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除。其中，累计减除费用按照 5000 元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

工资税的缴纳标准主要依据应纳税所得额来确定，以下是个人所得税税率表（综合所得适用）：

级数全年应纳税所得额税率（%）速算扣除数 1 不超过 36000 元的 3 0 2 超过 36000 元至 144000 元的部分 10 2520 3 超过 144000 元至 300000 元的部分 20 16920 4 超过 300000 元至 420000 元的部分 25 31920 5 超过 420000 元至 660000 元的部分 30 52920 6 超过 660000 元至 960000 元的部分 35 85920 7 超过 960000 元的部分 45 181920

举例来说，如果小李每月工资收入为 10000 元，三险一金扣除 1000 元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月 1000 元的专项附加扣除，那么他每月应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000 元。对照税率表，适用 3%的税率，速算扣除数为 0，当月应预扣预缴税额 = 3000×3% - 0 = 90 元。

工资税的缴纳一般由单位代扣代缴。单位会在发放工资时，按照上述方法计算应缴纳的个人所得税，并从员工工资中扣除，然后在规定的时间内向税务机关申报缴纳。员工也可以通过个人所得税 APP 等渠道，自行查询和办理相关纳税事宜。

了解工资税的缴纳方式和标准，不仅能让我们清楚自己的收入情况，还能合理利用专项附加扣除等政策，在合法合规的前提下，减轻自己的纳税负担。

（：贺