北京6月24日电(记者 谢雁冰)近年来，为了帮助毕业生实现高质量充分就业，北京金融科技学院作为民办普通本科高校，结合自身学科专业特色，通过“优才工程”，与相关企业合作打造“无边界育人”模式，实现人才精准培养与就业无缝衔接。
据统计，截至6月9日，北京金融科技学院2025届毕业生去向已落实73.86%，已就业占比35.40%，已升学占比38.46%。
“学校的规模不算大，2025年毕业生数量在一千人以下。我们会把毕业生分为几类：国内考研、出国深造、自主创业、征兵入伍、求职就业。对于有就业意愿，但暂时还没有找到工作的学生，学校一对一地了解学生诉求。利用现有已开发的实习实训基地，以及校企合作单位，精准给学生推荐岗位。”北京金融科技学院就业服务与校企合作中心主任马浩辉表示。
5月21日，北京金融科技学院举行校园实习就业双选会。与传统的大型双选会所不同，本次双选会以“小规模、精匹配、专领域、优质量”为特色，岗位设置紧密贴合学院专业布局，如金融学院对接金融和证券类岗位，创意艺术学院聚焦新媒体运营、UI设计等方向。
“在双选会上，我们能迅速找到对口岗位，减少海投的盲目性，同时在相对轻松的氛围中，和企业相关负责人进行一对一交流。通过交谈，我也了解到更多职场信息。”北京金融科技学院2025届毕业生张宏阳说。
近年来，北京金融科技学院建设校企协同育人项目。学校坚持根据社会需求导向办学，构建了“专业+产业+就业”三位一体的人才培养体系。学院与百余家企业共建实习基地，开展“订单班”“现代学徒制”等合作项目。
马浩辉介绍，目前学校已获批教育部供需对接就业育人项目5项，包括就业实习基地项目、人力资源提升项目等。通过项目化运作，与企业共同制定人才培养方案、共同开发实践教学课程、共同实施人才培养、共同评价人才培养质量，并共同开展学科研究和产业开发。这种“五共同”模式确保了人才培养的针对性和实用性，使学生能够在学习过程中更好地适应企业需求。
除了求职时期的“临门一脚”，学校还将行业需求融入日常教学当中，为学生打造了一条高质量就业通道。学校从入学到毕业全程为学生提供就业指导和服务。通过开设就业指导课程、举办职业规划讲座、提供简历指导和面试技巧培训等方式，帮助学生更好地了解就业市场、明确职业目标、提升求职能力。(完) 【编辑:张令旗】