如何申请工伤险？申请工伤险需要哪些材料？

在工作中遭遇意外受伤，工伤险可以为职工提供必要的经济保障。下面为大家详细介绍申请工伤险的流程以及所需材料。

申请工伤险，首先要明确申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来是申请流程。职工发生工伤后，用人单位应及时送职工就医，并做好现场证据的收集和保存。然后准备好相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

申请工伤险所需的材料主要有以下这些：

材料名称详细说明工伤认定申请表需如实填写，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料用以证明职工与用人单位之间存在劳动关系，如无法提供劳动合同，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）证明职工受伤情况或患有职业病的医学证明。其他材料此外，可能还需要其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等，以辅助证明工伤事故的发生。

在申请工伤险过程中，职工和用人单位都要积极配合，确保材料的真实性和完整性，以便顺利获得工伤赔偿，保障职工的合法权益。