在当今竞争激烈的职场环境中，无论是企业招聘人员寻找合适的人才，还是求职者收集优秀简历模板来完善自身简历，都需要掌握有效的简历获取途径与方法技巧。以下为您详细介绍相关内容。
对于企业招聘人员而言，招聘平台是获取简历的重要途径。国内知名的招聘平台如智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等，这些平台拥有庞大的人才数据库。企业可以根据自身需求设置岗位要求、工作地点、薪资范围等条件，精准筛选出符合要求的简历进行下载。在这些平台上，还可以通过发布招聘信息，吸引求职者主动投递简历，从而增加简历的获取量。
社交媒体也是一个不可忽视的渠道。领英作为专业的职场社交平台，汇聚了大量各行各业的专业人士。企业招聘人员可以在领英上搜索相关领域的人才，查看他们的职业经历和技能，部分用户会提供简历下载选项，方便企业进一步了解候选人。此外，微信公众号、微博等社交平台也有一些专门分享职场信息和简历资源的账号，关注这些账号，有时也能获取到有价值的简历。
对于求职者来说，获取优秀简历模板有助于提升自己简历的质量。专业的简历模板网站是不错的选择，如超级简历、五百丁等。这些网站提供了丰富多样的简历模板，涵盖了不同行业、不同职位的需求。求职者可以根据自己的求职方向选择合适的模板进行下载，并且这些网站还会提供一些简历撰写的指导和建议，帮助求职者更好地展示自己的优势。
学校的就业指导中心也是一个很好的资源。许多高校的就业指导中心会收集和整理一些优秀毕业生的简历，供在校学生参考和学习。学生可以前往就业指导中心咨询，获取这些简历资源，了解同校优秀学长学姐的求职经验和简历撰写技巧。
以下为您整理了不同主体获取简历途径的对比表格：
主体 获取途径 优势 企业招聘人员 招聘平台（智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等） 人才数据库庞大，可精准筛选 社交媒体（领英、微信公众号、微博等） 可搜索特定领域人才，信息丰富 行业论坛和社区 能接触到行业内专业人才 求职者 专业简历模板网站（超级简历、五百丁等） 模板丰富，有撰写指导 学校就业指导中心 可获取同校优秀简历，了解求职经验在获取简历时，还需要掌握一些技巧。对于企业招聘人员，在招聘平台上设置合理的搜索关键词非常重要，避免使用过于宽泛或模糊的关键词，提高搜索的精准度。同时，及时关注新投递的简历，避免错过优秀的候选人。对于求职者，在下载简历模板后，要结合自身实际情况进行修改和完善，突出自己的独特之处，不要盲目套用模板。
总之，无论是企业招聘人员还是求职者，都可以通过多种途径获取简历，并且运用一定的技巧，提高获取简历的效率和质量，从而更好地满足自己的需求。