职工个人所得税的计算是一个与每位职工切身利益相关的重要问题，并且在计算过程中需要遵循一系列明确的规则。
首先，要明确应纳税所得额的计算方法。应纳税所得额是计算个人所得税的基础，其计算公式为：应纳税所得额 = 综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。综合所得收入额涵盖了工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。其中，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
接下来，了解适用税率和速算扣除数。我国个人所得税采用超额累进税率，不同的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数，具体如下表所示：
级数 全年应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过36000元的 3 0 2 超过36000元至144000元的部分 10 2520 3 超过144000元至300000元的部分 20 16920 4 超过300000元至420000元的部分 25 31920 5 超过420000元至660000元的部分 30 52920 6 超过660000元至960000元的部分 35 85920 7 超过960000元的部分 45 181920计算个人所得税时，使用公式：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。例如，小张全年综合所得收入额为120000元，“三险一金”等专项扣除全年共计12000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，即全年12000元。那么他的应纳税所得额 = 120000 - 60000 - 12000 - 12000 = 36000元，对应税率为3%，速算扣除数为0，应纳税额 = 36000 × 3% - 0 = 1080元。
在计算职工个人所得税时，还需要遵循一些重要规则。一是要准确及时地进行纳税申报，按照规定的时间和方式向税务机关报送纳税申报表和相关资料。二是对于专项附加扣除，纳税人需要留存相关的证明资料，以备税务机关核查。三是如果职工有多处所得，要合并计算应纳税所得额，避免漏税。
总之，职工个人所得税的计算需要准确把握应纳税所得额的计算、适用税率和速算扣除数的运用，同时严格遵循纳税申报等相关规则，以确保纳税的准确性和合规性。