工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。当发生工伤后，了解如何报销工伤费用以及需要办理哪些手续是非常重要的。以下将为您详细介绍。
首先，发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
材料名称 具体说明 工伤认定申请表 需包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料 如劳动合同、工资发放记录、工作证等。 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 需有相关医院的盖章等有效证明。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以进行工伤费用报销了。报销时，需要准备以下手续：
手续名称 具体说明 工伤认定决定书 证明该伤害属于工伤。 劳动能力鉴定书 确定伤残等级等情况。 医疗费用发票 包括门诊、住院等费用发票。 病历资料 如门诊病历、住院病历等。 费用清单 详细列出各项医疗费用。将上述材料准备齐全后，提交给用人单位，由用人单位向社会保险经办机构申请报销工伤费用。社会保险经办机构审核通过后，会将报销的费用支付给用人单位或工伤职工。
总之，工伤费用报销是一个较为复杂的过程，需要用人单位和工伤职工密切配合，按照规定的流程和要求办理相关手续，以确保工伤职工能够及时获得应有的赔偿。