撞车误工费如何计算？撞车误工费计算依据是什么？

在汽车碰撞事故发生后，误工费是一个常被提及的赔偿项目。那么，究竟该如何计算撞车后的误工费，其计算依据又是什么呢？下面就为大家详细介绍。

误工费的计算与多个因素相关，主要是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间的确定通常以医疗机构出具的证明为准。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，小李在撞车后受伤，医院开具的证明显示他需要休息 3 个月，那么这 3 个月就是他的误工时间。若小李因伤致残，从受伤到定残日一共是 4 个月，那么误工时间就是 4 个月。

关于收入状况，分为两种情况。一是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如小张是一名公司职员，每月固定工资为 8000 元，因撞车请假 2 个月，公司扣发了这 2 个月的工资，那么他的误工费就是 8000×2 = 16000 元。

二是受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如小王是一名自由职业者，无法提供最近三年的平均收入证明，当地同行业上一年度职工平均工资为每月 6000 元，他因撞车误工 1 个半月，那么他的误工费就是 6000×1.5 = 9000 元。

为了更清晰地展示不同情况的误工费计算，以下是一个简单的表格：

收入情况计算方式举例有固定收入实际减少的收入 = 月固定收入×误工月数月固定工资 8000 元，误工 2 个月，误工费 8000×2 = 16000 元无固定收入（能证明近三年平均收入）近三年平均月收入×误工月数近三年平均月收入 7000 元，误工 1 个月，误工费 7000×1 = 7000 元无固定收入（不能证明近三年平均收入）受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工月平均工资×误工月数当地同行业上一年度职工月平均工资 6000 元，误工 1.5 个月，误工费 6000×1.5 = 9000 元

撞车误工费的计算依据主要是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。该解释明确规定了误工费的计算方法和标准，为交通事故中误工费的赔偿提供了法律依据。在实际处理撞车误工费赔偿问题时，双方当事人应依据相关法律规定，结合实际情况进行合理计算和协商。如果协商不成，可以通过法律途径解决。