职工医保作为一项重要的社会保障福利，为广大职工提供了基本的医疗保障。正确使用职工医保并了解相关规定，对于充分享受医保待遇至关重要。
职工医保主要分为个人账户和统筹账户两部分。个人账户里的钱可以用于支付在定点医疗机构就医发生的、属于个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用等。而统筹账户则用于支付符合规定的住院医疗费用、门诊特定项目费用等。
在就医时，参保人员应前往定点医疗机构就诊。就诊时需持本人的医保卡或医保电子凭证，这样在结算费用时，系统会自动区分哪些费用可以从个人账户扣除，哪些费用可以进入统筹账户报销。例如，在门诊看病，若费用在个人账户余额范围内，直接从个人账户支付；若超出个人账户余额，超出部分需个人现金支付。
对于住院费用的报销，不同地区的报销比例和起付标准有所不同。一般来说，起付标准以下的费用需个人自付，起付标准以上、最高支付限额以下的费用，按照一定的比例由统筹基金和个人共同承担。以下为您列举一个简单的示例表格，方便您理解：
费用区间 统筹基金报销比例 个人自付比例 起付标准 - 5000元 80% 20% 5000元 - 10000元 85% 15% 10000元 - 最高支付限额 90% 10%使用医保还有一些重要规定需要注意。首先，医保报销的药品、诊疗项目和医疗服务设施都有明确的目录范围。只有在目录内的项目才能享受医保报销，目录外的费用需个人全额承担。其次，参保人员不得将自己的医保卡转借他人使用，也不能冒用他人医保卡就医，否则将面临严重的处罚。另外，如果需要转外就医，通常需要先在当地定点医疗机构办理转诊手续，经批准后到外地指定的医疗机构就医，才能按照规定报销费用。
此外，医保费用的结算时间也有规定。一般情况下，参保人员应在就医结束后及时结算费用。如果因特殊情况未能及时结算，需在规定的时间内到医保经办机构办理报销手续。
总之，职工在使用医保时，要清楚个人账户和统筹账户的使用范围，在定点机构就医，遵循医保报销的相关规定，这样才能更好地享受医保带来的保障，减轻医疗费用负担。