失业保险是社会保障体系的重要组成部分，对于保障失业人员的基本生活、促进再就业起着关键作用。正确发放失业保险相关款项，需要遵循一定的流程和标准。
首先，要明确领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。非因本人意愿中断就业主要包括：劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
接下来是申请流程。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。申请时需携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等相关材料。经办机构会对申请人提交的材料进行审核，确认其是否符合领取条件。
审核通过后，就进入到发放环节。失业保险金的发放标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般会低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。以某地区为例，当地失业保险金发放标准为当地最低工资标准的80%。
发放期限也有明确规定。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
为了更清晰地展示，以下是不同缴费年限对应的领取期限表格：
累计缴费时间 领取失业保险金期限 满1年不足5年 最长12个月 满5年不足10年 最长18个月 10年以上 最长24个月在发放方式上，一般是按月发放，通过银行等渠道直接支付到失业人员的个人账户。失业人员需要定期向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况，否则可能会影响失业保险金的发放。
此外，在发放失业保险金期间，失业人员还可能享受其他待遇，如代缴基本医疗保险费，保障其在失业期间的医疗需求；如果死亡的，其遗属可以按照规定领取丧葬补助金和抚恤金等。
正确发放失业保险相关款项，不仅要严格按照流程和标准执行，还要加强对失业人员的管理和服务，确保失业保险制度能够真正发挥其保障作用，帮助失业人员度过难关，重新回归就业市场。