在职业生涯中，辞职是一个常见的选择。当面临辞职时，很多人会关心失业保险的处理问题。下面为大家详细介绍辞职后失业保险的相关处理及办理步骤。
首先需要明确的是，一般情况下，主动辞职是不符合领取失业保险金条件的。失业保险金的设立初衷是为了保障非因本人意愿中断就业的劳动者在失业期间的基本生活。非因本人意愿中断就业主要包括以下几种情形：劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）等。
若符合非因本人意愿中断就业的条件，要处理失业保险并领取失业保险金，可按以下步骤操作：
第一步，用人单位需在与职工终止或者解除劳动关系后，及时到当地失业保险经办机构为职工办理失业备案手续。通常要求在终止或者解除劳动关系之日起一定期限内（一般为7日内）办理，同时应将失业人员的名单、档案等资料报送失业保险经办机构。
第二步，职工本人应在终止或者解除劳动合同之日起60日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地指定的公共就业服务机构办理失业登记。办理失业登记时，需携带本人身份证、户口本、照片等相关材料。
第三步，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到当地失业保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险经办机构会对失业人员的资格进行审核，审核内容包括是否符合领取条件、缴费年限等。
第四步，经审核通过后，失业人员从办理失业登记之日起开始领取失业保险金。失业保险金一般按月发放，发放方式可以是通过银行转账等方式直接支付到失业人员的个人账户。
以下为大家整理了一个简单的表格，总结上述步骤：
步骤 操作主体 具体操作 时间要求 第一步 用人单位 到当地失业保险经办机构为职工办理失业备案手续，报送相关资料 终止或者解除劳动关系之日起7日内 第二步 职工本人 持证明到当地指定的公共就业服务机构办理失业登记 终止或者解除劳动合同之日起60日内 第三步 职工本人 凭失业登记证明和个人身份证明到当地失业保险经办机构办理领取手续 无 第四步 职工本人 开始领取失业保险金 办理失业登记之日起此外，失业保险金的领取期限和标准与失业人员的缴费年限有关。一般来说，缴费年限越长，领取期限越长，领取标准也可能越高。具体的领取期限和标准可咨询当地的失业保险经办机构。
总之，了解辞职后失业保险的处理及办理步骤，能帮助符合条件的失业人员在失业期间获得一定的经济保障，度过困难时期。