在南京工作，准确了解五险一金的扣除情况至关重要，它不仅关系到个人的实际收入，也对未来的保障有着深远影响。下面就为大家详细介绍南京五险一金的扣除标准和计算方式。
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。南京五险一金的扣除是根据一定的基数和比例来计算的。缴费基数通常是根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限。
养老保险方面，单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。例如，若你的月工资收入为5000元，且该工资在缴费基数范围内，那么单位每月为你缴纳的养老保险费用为5000×16% = 800元，你个人需缴纳的费用为5000×8% = 400元。
医疗保险，单位缴费比例约为9%，个人缴费比例为2%，另外还有10元的大病医疗救助费用。同样以月工资5000元为例，单位缴纳5000×9% = 450元，个人缴纳5000×2% + 10 = 110元。
失业保险，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。月工资5000元时，单位和个人各缴纳5000×0.5% = 25元。
工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。假设某单位的工伤保险缴费比例为0.5%，月工资5000元，单位需缴纳5000×0.5% = 25元，个人无需缴纳。
生育保险同样由单位缴纳，缴费比例为0.8%，月工资5000元时，单位缴纳5000×0.8% = 40元，个人不缴费。
住房公积金，缴存比例为5% - 12%，单位和个人的缴存比例需保持一致。若缴存比例为8%，月工资5000元，单位和个人各缴纳5000×8% = 400元。
为了更清晰地呈现，以下是一个简单的表格：
险种 单位缴费比例 个人缴费比例 月工资5000元时单位缴费金额 月工资5000元时个人缴费金额 养老保险 16% 8% 800元 400元 医疗保险 9% 2% + 10元 450元 110元 失业保险 0.5% 0.5% 25元 25元 工伤保险 0.2% - 1.9%（假设0.5%） 0 25元 0元 生育保险 0.8% 0 40元 0元 住房公积金（假设8%） 8% 8% 400元 400元需要注意的是，缴费基数和比例可能会根据政策调整而变化，大家可以通过南京市人力资源和社会保障局官网、公积金管理中心官网等渠道获取最新信息，以准确计算自己的五险一金扣除金额。