西安6月14日电 (记者 阿琳娜 梅镱泷)“研二时加入校企合作的兴人类职业发展协会，之后借助协会和各类校企合作平台参加了多项培训、竞赛、社会实践等，让我对就业有更加清晰的规划。”西安交通大学人工智能学院2025届硕士毕业生李乐说，自己在去年秋招季时已找到心仪的工作。
李乐的求职就业之路并非个例。多年来，西安交通大学大力推动校企协同育人模式，开展“访企拓岗”“供需对接”等就业育人项目，提升人才培养与社会需求的契合度。
“我们与各用人单位共建校企创新联合体，深化重点领域校企合作。落实‘双导师’制度，邀请企业专家深度参与课程设置、教学内容优化、实践教学指导等环节。成立‘校企合作菁英班’，每学期邀请50余名企业导师授课，提高供需契合度。”西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红介绍道。
目前，西安交大已经与中国科学院自动化研究所、中国科学院空间应用工程与技术中心、航天十二院等企业和科研院所共建多个各具特色的菁英班，培养综合素质良好、创新思维活跃的优秀学子。
“以中兴通讯为例，我们合作设立‘西安交通大学·中兴通讯5G无线通信菁英班’，面向5G/B5G无线通信重大产业需求，建立校企一年联合培养机制，接受多个相关专业本科生自主报名并形成虚拟班级。”郑旭红说，通过对5G/B5G通信基本理论、关键技术等精专课程拓展和当代企业素质类课程的对接，挖掘学生自驱严谨求实的科学素养和敢于争先的创新意识、实践动手能力，引领学生了解当前通信行业发展趋势，使其初步具备综合运用理论技术、现代设计方法及开发工具解决实际问题的能力，提升职业生涯长远发展所需的综合素养。
据了解，“西安交通大学·中兴通讯5G无线通信菁英班”已合作三期，培养学生121人，参与后续实习的学生70人。同时，近三年来，西安交大与中兴通讯开展多项产学研合作项目，精准培养研究生人才。
此外，学校邀请合作企业共同开展职业发展活动，企业参与学校举办的职业规划大赛、宏志助航就业能力提升培训等项目，帮助学生充分了解社会用才趋势和要求，树立正确的就业观和人生观，实现自身价值与社会需求的精准对接。
学校还组织学生通过“名企行”“攀登计划”等实习实践活动深入行业一线，促进高校人才和社会用才高效匹配。数据显示，西安交大毕业生前往227家共建联合研究院的龙头企业就业人数实现明显增长。
“通过校企合作平台，我在求学阶段就对企业有了深入了解，包括他们的用人标准、入职考核流程和科研需求等。”李乐表示，自己选择入职中兴通讯，很大原因是企业的科研需求和自己的研究方向契合。
郑旭红告诉记者，学生在学习和实习过程中，明确企业用人标准和岗位技能要求，毕业后进入企业工作能够很快适应岗位需要，实现学校人才培养与企业招聘需求的无缝对接，学校也希望通过这些举措，助力学子们顺利进入职场。
“校企深度合作成为提升就业质量的关键引擎。”西安交通大学副校长洪军表示，学校将就业育人培养体系有机融入产学研用链条各环节，与各用人单位深化育人合作，除在人才培养方面提高供需契合度外，还帮助学生充分了解社会用才趋势和要求，树立正确的就业观，实现自身价值与社会需求的同向同行，提升学生对真实职场的认识，推动产学研与就业协调联动，促进高校人才和社会用才高效匹配。(完)