在银行理财市场中，部分理财产品会设置业绩报酬，这背后有着多方面的原因。
从银行运营角度来看，收取业绩报酬是对其管理成本和专业服务的一种补偿。银行在理财产品的运作过程中，需要投入大量的人力、物力和财力。专业的投资研究团队要进行市场分析、行业研究和投资标的筛选，以制定合理的投资策略。同时，还需要进行产品的日常管理和风险监控，确保产品的平稳运行。这些工作都需要耗费大量的资源，业绩报酬可以帮助银行覆盖这些成本，维持理财产品的正常运营。
业绩报酬也是一种激励机制。对于银行的投资管理团队来说，业绩报酬与产品的业绩表现直接挂钩。当理财产品的实际收益超过了约定的业绩比较基准时，银行可以提取一定比例的业绩报酬。这种激励方式能够促使投资管理团队更加积极地进行投资运作，努力提升产品的收益水平。因为只有为投资者创造了更高的收益，银行自身才能获得更多的业绩报酬。
从投资者的角度来看，虽然业绩报酬会在一定程度上减少投资者的实际收益，但它也为投资者提供了分享超额收益的机会。如果没有业绩报酬的设置，银行可能缺乏动力去追求更高的收益，投资者也难以获得超过业绩比较基准的回报。而通过业绩报酬的激励，银行有动力去挖掘更多的投资机会，争取实现更高的收益。当产品获得超额收益时，投资者虽然需要支付一定的业绩报酬，但仍然能够获得比业绩比较基准更高的实际收益。
为了更直观地说明，下面通过一个简单的例子和表格来展示。假设一款理财产品的业绩比较基准为 4%，业绩报酬提取比例为 20%。如果产品的实际年化收益率为 6%，投资者原本可以获得 6%的收益，但由于业绩报酬的存在，银行会提取超过业绩比较基准部分（6% - 4% = 2%）的 20%作为业绩报酬，即 2% × 20% = 0.4%。那么投资者最终获得的实际年化收益率为 6% - 0.4% = 5.6%，仍然高于业绩比较基准。
业绩比较基准 实际年化收益率 超过业绩比较基准部分 业绩报酬提取比例 业绩报酬 投资者实际年化收益率 4% 6% 2% 20% 0.4% 5.6%银行理财产品设置业绩报酬是一种合理的市场机制，它既考虑了银行的运营成本和激励需求，也为投资者提供了分享超额收益的可能。投资者在选择理财产品时，应该充分了解业绩报酬的相关条款，综合考虑产品的风险和收益特征，做出合适的投资决策。